En este Sector, el de la Dependencia, no hay Personas que deseen trabajar en el. No es un Sector atractivo. El principal motivo, es el económico. El Personal (todas las categorías), están con el salario base, y el Personal Auxiliar con el SMI.
Esta situación de falta de Personal, está provocando que las Residencias tienen GRANDES dificultades para la ejecución del Plan de Atención, provocando que el trabajo "tenga que salir adelante", con menos Empleados/as. No exista tibieza para decirlo. Hay dificultades serias para conseguir Personal Auxiliar porque la experiencia de muchos/as que pasan por una Residencia, es que no quieren volver, y uno de los principales motivos es que es un trabajo MUY MAL PAGADO, añadiendo las jornadas de 7 días seguidos, festivos, domingos, con un diferencial en la nómina irrisorio, por no decir el trabajar en algunos turnos que están al 50% del Personal que requieren (por normativa).
Como ilustración, en estos momentos, hay alta demanda de técnicos para la ciberseguridad y desarrolladores para la Inteligencia Artificial. Los salarios se incrementan ante la demanda. En Europa estamos hablando de salarios por encima de 60 mil euros; en EEUU por encima de 100 mil. Muy merecidos, pero no comparado el trabajo con el desempeño de Cuidar a las Personas. En el Sector de la Dependencia los salarios están en el mínimo. Esta situación, desprestigia al Sector. En otros países de Europa, el salario neto está por encima de los 2.200 euros más los extras, con precios por plaza/Residente similares al de España (2.600/2.800 euros).
Posiblemente en localidades más pequeñas, pudiera existir una cierta estabilidad con los/as trabajadores/as. En el caso de Madrid, y en Barcelona hay problemas.
Es un trabajo refugio. La Cualificación Profesional se obtiene sin dificultad. El Personal Auxiliar, prefiere antes trabajar con una Persona en un domicilio (mal pagado tambien).
En el Sector de la Dependencia, no se solucionaran los problemas de Personal, hasta que no se valore adecuadamente en términos económicos a todos/as los/as trabajadores, y muy especialmente al Personal Auxiliar, se aumente su Profesionalizacion, se establezcan estrategias en la Formación Profesional, y se valore que estamos hablando de PERSONAS.
