En el caso de Madrid (y en otras ciudades) el problema es similar. Las Residencias pudieran estar al borde del colapso por falta de Trabajadores/as, principalmente Auxiliares.
Hay un problema de base en el Sector de apreciación del trabajador como Profesional. No es un asunto solamente económico.
Cuando necesitamos arreglar nuestra caldera de gas, acude un Profesional Acreditado (no entramos en lo que cobra), pero cuando buscamos a una persona que cuide de nuestro/a Familiar Mayor, no se exige un nivel/acreditación Profesional. La percepción de la ciudadanía, es que los/as Personas Mayores son importantes, pero no hay una conexión de valoración Profesional (no entramos en valoracion economica).
Por otro lado, las entidades necesitan Profesionales (principalmente Auxiliares) y se encuentran que los/as Trabajadores/as ven el Sector como "refugio", que unido a sus jornadas reducidas, a la baja remuneración (solo al SMI), y a la "dureza" del trabajo, compiten otros sectores mas atractivos.
Cuando una entidad es privada 100x100, puede ajustar su rentabilidad-coste del personal al precio de la plaza y ajustarse a las reglas como cualquier otro sector, en cambio, en el resto (concertadas o de gestión indirecta), no se pueden aplicar los criterios de rentabilidad de otros sectores (por encima del 12%), porque los números no salen, y si salen es a base de exprimir a los empleados/as o a reducir el nivel de atención.
Se buscan soluciones, pero piensen en un/a Empleado/a de este Sector posiblemente uno de los más duros; ¿por que?:
🌡️ Se trabaja con el sufrimiento de las Personas.
🌡️ Personas que coges cariño fallecen.
🌡️ Familiares poco comprensivos y desconocedores de la dureza del desempeño.
🌡️ No es un trabajo "en serie", cada Persona es única, principalmente con sus patologías y sus circunstancias.
🌡️ Mal remunerado.
🌡️ Dolencias en espalda y articulaciones por las movilizaciones.
🌡️ No te valoran; no es lo mismo decir que eres Enfermero/a que eres Auxiliar ... que "cuidas" a Personas Mayores.
🌡️ El Cuidador/a tiene la misma apreciación de la ciudadania que hace 50 años con los Asilos. Hoy cuando un/a Auxiliar va a un domicilio, hace de todo; cuida a la Persona Mayor, limpia, va al supermercado.... y un largo etc.
Plan URGENTE de valoración Profesional en términos de Reconocimiento y Nivel Profesional. Luego hablaremos de los salarios.
👉 Recuerden: el Sector entrará en colapso.
👉 No quieren que "explote" su casa por el gas; llaman/exigen a un Profesional Acreditado.
👉 Quieren que se les/as Cuide adecuadamente; llamen a un Profesional de la Geriatría y de la Atención y Cuidados.
👉 Valoren el desempeño del Profesional, usted también lo/a va a necesitar.
