Atención y Cuidado de Personas Mayores: "El Impacto que viene".

Todos los medios de comunicación se han hecho eco del posible impacto del asteroide 2024 YR4 en 2032.

Numerosos Organismos y medios Acreditados predicen el impacto por la falta de Profesionales para la Atención y Cuidados de Personas Mayores a causa del Envejecimiento de la población, y no solo en España.

Desde el hashtag#Imserso hasta el hashtag#FMI, ponen de manifiesto las cifras necesarias de Profesionales y lejos de alcanzar, teniendo en cuenta que otros países, aunque ligeramente menos envejecidos tienen una problemática similar, y que a pesar de ofrecer niveles salariales más atractivos, manifiestan los mismos problemas que aquí en España, tales como precariedad laboral de los/as Cuidadores/as, contratación ilegal, falta de Profesionales, necesidad de personas inmigrantes para los trabajos básicos de cuidados, etc.

Este problema parece que no ha sido resuelto, si bien, al igual que España, Alemania, como ejemplo, tampoco ha puesto en marcha "nada especial" para hacer atractiva las Profesiones relacionadas para Cuidar Personas, incluso incluyendo planes de adaptación para inmigrantes y salarios que más que doblan y triplican los de España, así como un desdoblamiento profesional de las tareas básicas.

Por tanto nos vamos a encontrar:

👉 Diferentes países van a competir por los mismos perfiles (principalmente de origen inmigrante).

👉 España se puede encontrar en desventaja, ya que una persona de otro país, interesada en encontrar trabajo, verá más atractivo allí donde el salario/relación coste de vida sea mejor.

👉 La segmentación de tareas para mejorar el desempeño es un hecho, que aquí en España no se ha producido, siendo el Gerocultor/a quien realiza tareas de "amplio espectro profesional".

👉 Las Residencias, principalmente, tienen serias dificultades para reclutar Profesionales, y retener a los/as existentes.

👉 Se promueve desde al Gobierno, que la Persona Mayor permanezca en su domicilio, incluso su posible desinstitucionalización, pero sin activar un plan para la promoción del empleo en el Sector de la Dependencia (no se trata de "dar" la Cualificación Profesional de manera indiscriminada).

👉 La tradición de cuidar al familiar Mayor, tiende a desaparecer, si bien familiares desempleados/as ven un respiro en cuidar a la Persona Mayor y la supervivencia con su pensión.

👉 Se une a la falta de Profesionales, la necesidad de revisar sus niveles salariales y desempeño (en el perfil Gerocultor/a).

👉 El hipotético impacto del meteorito es importante.

👉 El impacto del Envejecimiento es real. Personas Mayores y Entidades se pueden quedar desamparadas sin Profesionales.

📌 Pasemos a la acción.
hashtag#CalidaddeVidaCircular